
人才理念
公司一直圍繞發展戰略和研發計劃提升技術實力不斷引進高級人才,公司根據自身發展的需要,在不斷吸納海內外優秀人才,包括每年都要從重點院校招收優秀大學生加入公司。
成功不在難易,而在于誰真正去做了,這個世界從來就不缺少機遇而是缺少抓住機遇的手,成功不會光顧只想不做者和只說不做者的家門,我們需要的不只是夢想,還有為夢想而付出的努力,我司正好有這樣的平臺,如果你有夢想、愛拼搏、能吃苦,歡迎加入我們!
以共同組建一個充滿強烈的創新意識、具有充分團隊合作與奉獻精神、技術過硬、能夠快速響應市場并為客戶提供價值的高效團隊。
公司福利
帶薪假期
上班時間五天八小時制,法定節假日按法定時間休息,帶薪假期。
團建活動
公司團建活動、旅游、生日紅包、年終獎金、項目獎金等。
五險一金
轉正后公司購買五險一金。
節假日福利
節日紅包或物資。
其他福利
提供宿舍餐補、出差補貼等
納百川,引賢士
誠摯邀請年青有志之士,共同有識之人,加入我們的事業潮流,與我們一起同赴前程,共享成長的收獲!
招聘職位
薪資待遇
招聘人數
學歷要求
發布時間
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選礦工程師
面議
2
本科
2025-05-08
崗位職責
1、按照項目要求,負責選礦試驗、制定實驗計劃和方案,編寫實驗報告,并提出技術建議。
2、根據選礦試驗的結果,對試驗方案及工藝流程參數進行優化和調整,以提高選礦指標。
3、負責實驗設備和試劑的管理和保養工作,并做好試驗時相關文件及記錄工作。
4、執行試驗流程,對各原礦或尾礦等進行分選試驗,對試驗指標進行分析、評估。
5、根據現有的選礦指標,分析選礦流程、工藝等,制定技術改進方案,或對方案提出合理化改進意見。
6、負責試驗數據的統計、分析及上報,及時向領導匯報選礦試驗的進展情況和工藝等技術參數指標。
崗位要求
1、全日制本科及以上學歷,礦物加工等相關專業,3年以上選礦科研院所工作經歷,熟悉礦石選別流程研究工作(包括:礦樣制備、選別流程設計、浮選重選磁選試驗、樣品加工處理等)。
2、具備較強溝通、協調能力能力,熟悉選礦、安全等相關專業知識。
3、能熟練運用辦公軟件,能正常編寫選礦試驗報告,熟練使用CAD軟件畫圖等。
c++軟件工程師
面議
2
不限
2025-05-08
崗位職責
1)負責公司新項目的開發、運行、測試工作;
2)熟練掌握Qt/C++編程,有扎實的編程基礎、良好的編程風格和工作習慣.
3)對公司產品進行維護升級和持續開發,確保產品的實用性、穩定性和安全性。
4)規范編寫相關技術文檔、項目文檔。
算法工程師
面議
2
碩士
2025-05-08
任職要求
1)統招碩士研究生,或博士生;
2)計算機、圖像處理、深度學習領域有1年以上工作經驗,若有X射線相關領域經驗者,可優先,如選礦、CT、安檢、食品或材料分選等;
3)較好的英文閱讀能力,自學能力和鉆研精神,積極將有價值的算法實現、應用;
4)動手能力強,必要時理論與實踐相結合驗證方案可行性;
5)有團隊意識,能與同事共同合作完成項目研發;
6)做事細心、條理清楚、態度認真,反饋迅速且有效;
7)溝通能力較強,可以與團隊其他成員無障礙溝通、解決問題
售后工程師
面議
8
不限
2025-05-08
崗位職責
1)駐項目點對售出設備進行維護、保養、點檢,負責在現場跟進設備運行情況并及時反饋;
2)負責售出設備的故障處理、客戶技術支持與培訓工作;
3)依照項目經理的要求確認現場的狀態,依照維護計劃或維護需求準備物料、相應安排,完成現場的維護工作;
4)在廠內完成電氣組裝和老化調試,完成設備的標定、執行率調整;
5)完成上級安排的其他工作。
任職要求
1)能夠長期(1-2月)在外出差(國內)者,定期輪換
2)具備自我學習提升、自律性強、計劃性強的優先
3)具備鉗工、電工技能、了解礦山裝備的優先。
銷售代表
面議
5
大專
2025-05-08
崗位職責
1)根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售目標;
2)對公司產品市場和客戶進行分析,根據客戶需求為客戶提供最優的產品解決方案;
3)負責與客戶商務洽談,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
4)負責協調內部、外部資源,解決項目實施過程中出現的問題,確保售前、售中、售后合同全過程的正常執行,提高客戶滿意度;
5)負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率;
6)收集潛在客戶,為公司產品更新提出建設性建議;
7)完成上級安排的其他工作。
任職要求
1)性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3)有責任心,能承受較大的工作壓力,能夠適應長期的出差;
4)大專及以上學歷,市場營銷、礦物加工、機械類專業優先考慮;
5)有礦山行業背景及銷售經驗優先考慮;